La demanda laboral se interpone en presencia de la jurisdicción ordinaria en su especialidad laboral y de seguridad social, según señala el artículo 2 del Código Procesal del Trabajo. Es sostener, que la demanda se presenta frente a un Judicatura laboral, y si en el sitio donde se debe colocar la demanda no existe individuo, se presenta frente a un juez civil.
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Sí se puede. La denuncia efectuada por infracción de derechos fundamentales puede darse en conjunto con el despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones adeudadas.
Cuando los derechos laborales son vulnerados, el trabajador puede apelar a una demanda laboral para exigir el cumplimiento de la normativa y la compensación correspondiente.
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